Época pré-Carnaval é propícia para a candidatura, com mercado já aquecida em busca de profissionais
Na reta final de janeiro e há algumas semanas do Carnaval, o cenário é propenso para quem está em busca de uma oportunidade de emprego. Na Luandre, uma das maiores consultorias de recursos humanos do país, há 3.960 vagas abertas.
Com
a praticidade do cadastro online, bem como processos seletivos virtuais, a
procura é ainda mais propícia, até para os que precisam poupar, já que não é
necessário mais ter gastos com impressão de currículo ou deslocamento. O
importante mesmo é saber como realizar a candidatura.
No
Portal do Candidato Luandre é focado na experiência do candidato, cadastro de currículos e divulgação de
vagas, temos uma média de 300 mil novos candidatos acessando todos os meses, em
busca de oportunidades. Com isso, ter um cadastro otimizado e com o máximo de
qualidade é fundamental para quem deseja se destacar, se diferenciar e chamar a
atenção dos recrutadores.
E
como a Luandre existem diversos outros portais de vagas. Por isso, a primeira
dica para o cadastro é verificar se o site é verdadeiro. “Infelizmente, muitas
pessoas acabam caindo no golpe do emprego ou site falso. Por isto, se atentar
aos detalhes, como, por exemplo, se o domínio do site (onde consta o www) tem
erros de português, além de verificar a qualidade do layout ou se há propostas
muito fora da realidade são fundamentais. Em caso de dúvida, recomendo entrar
em contato com a empresa diretamente”, explica Debora Herdeiro, Gerente de
Recrutamento e Seleção da Luandre.
A especialista cita ainda mais três maneiras de se destacar para os recrutadores na hora do cadastro digital:
- Usar palavras-chave
Dedicar
tempo para fazer o cadastro também é importante. Responder de forma clara o que
é pedido e utilizar termos específicos para a vaga pretendida são
prerrogativas. Adicionar as principais qualificações e listar as funções já
desempenhadas também é importante.
Por
exemplo, se o candidato busca vaga de vendedor, deve utilizar termos como
‘atendimento’, ‘atendimento ao cliente’, ‘caixa’, ‘vendas’ e ‘trabalho em
equipe’ para gerar destaque ao perfil.
- Preencher o máximo de informações que puder
Ao
se cadastrar em um processo seletivo, o candidato concorre com diversos outros
profissionais pela mesma oportunidade. Por isso, quanto mais completo for o
cadastro e mais informações relevantes tiver o perfil profissional, maior serão
as chances de se diferenciar.
“Dedique
um tempo para preencher o cadastro com qualidade, lembrando que um cadastro
completo não está relacionado com o volume de informações, mas sim o quanto
elas serão relevantes para te representar frente ao recrutador, e que façam
sentido para a vaga na qual está se candidatando”, diz Debora.
- Coloque seu melhor canal de contato
“Muitas
vezes recebemos cadastros de currículos incríveis e quando tentamos contato com
os profissionais não obtemos respostas por e-mail, Whatsapp ou outros canais,
fazendo com que tenhamos que priorizar outros candidatos” explica Debora.
A
dica aqui é simples: o candidato deve colocar os melhores canais de contato
para que a empresa consiga encontrá-lo e deve sempre ficar atento a estes
canais. Geralmente as vagas são fechadas rapidamente e estar atento pode ser um
diferencial importante para conquistar a oportunidade.
Fonte : luandre.com.br
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